熱中症は、労災か？

おはようございます。
熱中症は、労災か？

業務中で有れば、『労災の確率は高いです』

次の様な観点から判断するようです。

【一般的認定要件】
１．業務上の突発的又はその発生状態を時間的、場所的に明確にし得る
　　原因が存在すること
２．当該原因の性質、強度、これが身体に作用した部位、災害発生後発病
　　までの時間的間隔等から災害と疾病との間に因果関係が認められること
３．業務に起因しない他の原因により発病（又は増悪）したものでないこと

【医学的診断要件】
１．作業条件及び温湿度条件等の把握
２．一般症状の視診（けいれん、意識障害等）及び体温の測定
３．作業中に発生した頭蓋内出血、脳貧血、てんかん等による意識障害等と
　　の鑑別診断

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