社会保険への加入

法人なら社会保険への加入は、義務です。

ただ、社会保険の負担が大きいくて会社経営を

圧迫するのは容易に分かります。

だから私は、会社設立と同時に社会保険への加入を

勧めます（というかこれが適法です。）

その理由は、会社が儲かってから入るというのは

確かに有りかもしれません（適法では有りませんが）

しかし、その時にはすでに労働者を雇っているのが現状だと

思います。

そうなると社会保険加入時の負担増が大きいのです。

（社員が多ければ多いほど）　（社会保険の負担を見込まない人件費を設定している）

だから結局、また、先延ばしになる。

ですので、会社設立時から社会保険に加入し、

その負担を見込んだ人件費を設定して会社を

運営していく方が良いと思います。。。