雇用契約書

最近、労働関係法令が注目を集めている。
従業員1人1人が権利意識がたくなったためだと思う。

法律が有るのだからそれに基づく権利が有るのは、
当然である。

こんな中、労使間トラブルを防ぐのは、就業規則である。
しかし、事業主の中のには、就業規則の必要性を感じていない
方がまだ多い。

これは、社会保険労務士としての私のアピール不足だと
強く感じている。

ただ、これだけは、言いたい。人を雇用したら雇用契約書を
作るべきだ、これだけで労使間トラブルは、大分減る。