グッドウィル 名ばかり管理職訴訟で和解

日雇い派遣大手グッドウィル（２００８年廃業、現在清算手続中）の元支店

長１７人が「名ばかり管理職」として残業代が未払いであったとして、同社に

約７千万円の支払いを求めた訴訟は、５日までに、東京地裁で和解が成立しま

した。

　和解条項は非公開となっていますが、原告側によりますと、同社がほぼ全額

を支払うということで合意したということです。

　この１７人が加盟する労働組合「首都圏青年ユニオン」によりますと、元支

店長らには管理職としての権限はない一方、１カ月の残業は１００時間超にも

かかわらず、管理職を理由に残業代が支払われなかったとされています。

　訴訟で原告側は、「支店長などの肩書があっても出勤や退勤時間の自由はな

く、社員の採用時や部下の時給引き上げ時等に裁量はなかった」と主張しまし

た。労働基準法上の「管理監督者」に当たるかどうかが争点となっていましたが、