おはようございます。
今日の天気は、晴れですね。
11月3日に亘理郡山元町で
商工産業祭というお祭りを開催されます。
場所は、山元町役場です。
私も商工会青年部として出店しているので
是非、遊びに来て下さい
今日の天気は、晴れですね。
11月3日に亘理郡山元町で
商工産業祭というお祭りを開催されます。
場所は、山元町役場です。
私も商工会青年部として出店しているので
是非、遊びに来て下さい
2010年10月アーカイブ
連合は２０１１年春闘で、非正規雇用労働者の賃金について、正社員以上の
引き上げ幅を求めていく方針を固めました。大企業の正社員を中心に組織され
ている労働組合が、非組合員がほとんどである非正社員の待遇改善を優先して
求めることは、大きな方針転換といえます。
今後、２１日の中央執行委員会で春闘の基本構想をまとめ、１２月に闘争方
針を正式決定することになります。
連合は今年の春闘で、非正社員をふくむ「すべての労働者」を対象にするこ
とを掲げましたが、非正社員の賃金について踏み込んだ交渉は広がりませんで
した。来年の春闘では、非正規労働者の正規化とともに、「時給ベースで正社
員以上の賃上げ」という一歩踏み込んだ要求目標を掲げたい考えです
引き上げ幅を求めていく方針を固めました。大企業の正社員を中心に組織され
ている労働組合が、非組合員がほとんどである非正社員の待遇改善を優先して
求めることは、大きな方針転換といえます。
今後、２１日の中央執行委員会で春闘の基本構想をまとめ、１２月に闘争方
針を正式決定することになります。
連合は今年の春闘で、非正社員をふくむ「すべての労働者」を対象にするこ
とを掲げましたが、非正社員の賃金について踏み込んだ交渉は広がりませんで
した。来年の春闘では、非正規労働者の正規化とともに、「時給ベースで正社
員以上の賃上げ」という一歩踏み込んだ要求目標を掲げたい考えです
おはようございます。
今日の天気は、晴れですね。
就業規則の作成を依頼されて
いたお客様の就業規則が先月完成しました。
自分が作った就業規則がどの様に活用されているのか
気になるので私は、作成後3カ月間は、その企業に
訪問するようにしています。
就業規則で会社が変わるかどうかは、
正直、経営者の意識の変化が重要です
今日の天気は、晴れですね。
就業規則の作成を依頼されて
いたお客様の就業規則が先月完成しました。
自分が作った就業規則がどの様に活用されているのか
気になるので私は、作成後3カ月間は、その企業に
訪問するようにしています。
就業規則で会社が変わるかどうかは、
正直、経営者の意識の変化が重要です
政府が後期高齢者医療制度の代わりに検討している新制度について、厚生労
働省の試算が２０日、明らかになりました。
国民健康保険（国保）に移る７５歳以上の約１２００万人の平均保険料は
２０２０年度に年８万５０００円となり、現在より２万２０００円増える計算
になります。
厚労省は２０１３年度の導入する新制度の中間取りまとめで、後期高齢者医
療制度の１４００万人のうち１２００万人を市町村が運営する国民健康保険
（国保）に、２００万人を大企業の健康保険組合（健保組合）など被用者保険
に移ってもらうことを決めています。
現行制度では、７５歳以上の平均保険料は年６万３０００円で、現行のまま
だと、２０１３年度に６万８０００円、２０年度に８万７０００円となる見込
みですが、新制度になった場合、１３年度は２０００円増えるものの、２０年
度には２０００円抑えられるとしています。
尚、高齢者の負担が実質減る分、税金と現役世代の負担は膨らむ見通しです。
また厚労省は７０?７４歳が病院の窓口で支払う負担割合（現在は制度上は
原則２割負担ですが、自公政権時代に負担軽減策として１割に据え置いていま
す。）について、２０１３年度から段階的に２割に引き上げる方針を固めまし
た
働省の試算が２０日、明らかになりました。
国民健康保険（国保）に移る７５歳以上の約１２００万人の平均保険料は
２０２０年度に年８万５０００円となり、現在より２万２０００円増える計算
になります。
厚労省は２０１３年度の導入する新制度の中間取りまとめで、後期高齢者医
療制度の１４００万人のうち１２００万人を市町村が運営する国民健康保険
（国保）に、２００万人を大企業の健康保険組合（健保組合）など被用者保険
に移ってもらうことを決めています。
現行制度では、７５歳以上の平均保険料は年６万３０００円で、現行のまま
だと、２０１３年度に６万８０００円、２０年度に８万７０００円となる見込
みですが、新制度になった場合、１３年度は２０００円増えるものの、２０年
度には２０００円抑えられるとしています。
尚、高齢者の負担が実質減る分、税金と現役世代の負担は膨らむ見通しです。
また厚労省は７０?７４歳が病院の窓口で支払う負担割合（現在は制度上は
原則２割負担ですが、自公政権時代に負担軽減策として１割に据え置いていま
す。）について、２０１３年度から段階的に２割に引き上げる方針を固めまし
た
おはようございます。
今日の天気は、晴れですね。
昨日、亘理町で、とことん商人祭りが
開催されました。
少し、肌寒かったせいか、去年より
人が少なかったように思います。
それでも、商店街も普段とは、比べものに
ならない位にぎわいを見せていましたので
大成功だと思います。
少しでも、地元活性に協力出来た事を
嬉しく思います
今日の天気は、晴れですね。
昨日、亘理町で、とことん商人祭りが
開催されました。
少し、肌寒かったせいか、去年より
人が少なかったように思います。
それでも、商店街も普段とは、比べものに
ならない位にぎわいを見せていましたので
大成功だと思います。
少しでも、地元活性に協力出来た事を
嬉しく思います
おはようございます。
今日の天気は曇りですね
最近、社員教育が注目を
集めています。
しかし、社員教育に対する経営者の
考えが二極化していると感じます。
会社＝社員と考えるか
従業員＝社員と考えるか
もちろんどちらが正解か
などは、有りませんが個人的には
会社＝社員の考えをしている社長を
応援したいです。
今日の天気は曇りですね
最近、社員教育が注目を
集めています。
しかし、社員教育に対する経営者の
考えが二極化していると感じます。
会社＝社員と考えるか
従業員＝社員と考えるか
もちろんどちらが正解か
などは、有りませんが個人的には
会社＝社員の考えをしている社長を
応援したいです。
最近、助成金のご相談が増えています。
私が、取り扱っているのは、厚生労働省で
出しているもので大概が、人材確保に関する
助成金です。
正直、ニーズも人を雇いたいから助成金と
言う感じなのでぴったりです。
皆さんも人材確保の前にご相談下さい
私が、取り扱っているのは、厚生労働省で
出しているもので大概が、人材確保に関する
助成金です。
正直、ニーズも人を雇いたいから助成金と
言う感じなのでぴったりです。
皆さんも人材確保の前にご相談下さい
以前から、広告しているように
11月21日に当事務所主催で
フットサル大会を開催します。
開催に当たり提供品を募集しております。
提供品を頂いた方にいては、ポスターへの
掲示、当日の案内で広告しますので
宜しくお願いします。
チラシやパンフレット等の配布の
可能ですので是非、提供品を宜しくお願いします。
お問い合わせはこちらまで
担当（木村 満）
0223-35-2393
11月21日に当事務所主催で
フットサル大会を開催します。
開催に当たり提供品を募集しております。
提供品を頂いた方にいては、ポスターへの
掲示、当日の案内で広告しますので
宜しくお願いします。
チラシやパンフレット等の配布の
可能ですので是非、提供品を宜しくお願いします。
お問い合わせはこちらまで
担当（木村 満）
0223-35-2393
おはようございます。
今日の天気は、晴れですね。
週の初め、がんばりましょう。
経営者向けの話になるのですが
人材育成をどの様に捉えていますか？
採用・教育・評価が人事の三要素を
呼ばれていますが、近年では、『評価』と
いうものに重点が置かれています。
これは、一見よさそうに見えるのですが
安易に導入すると、従業員のモラルの低下
に直結します。
従業員のモラルの低下が業績の低下に繋がり
採用が出来なくなります。
これを、教育に重点を置く事で
不のスパイラルから脱却出来ます。
教育する・モラルが向上・売上向上・採用・教育
どんな教育が必要か興味をもたれた方は、
お気軽にお問い合わせください
おはようございます。
今日は、雨ですね。
少し気が早いですが
明日は、息子の誕生日です。
トミカプラレールを買ってやります。
何のために働くのか？
たまに自問自答しますが
この瞬間だけは、答えが明白です。
これからもがんばります
今日は、雨ですね。
少し気が早いですが
明日は、息子の誕生日です。
トミカプラレールを買ってやります。
何のために働くのか？
たまに自問自答しますが
この瞬間だけは、答えが明白です。
これからもがんばります
おはようございます。
今日の天気は、晴れですね。
11月21日に当事務所主催でフットサル大会を
開催します。
開催に当たり『提供品』を大募集
まだまだ、提供品が足りません。
ご協力お願いします。
ご連絡は、こちらまで
0223-35-2393
おはようございます。
今日の天気は、晴れですね。
秋と言えば、私の地元では、
はらこめしが有名です。
私の大好きです。
期間が短いので皆さん是非、亘理町荒浜に
食べに来て下さい
今日の天気は、晴れですね。
秋と言えば、私の地元では、
はらこめしが有名です。
私の大好きです。
期間が短いので皆さん是非、亘理町荒浜に
食べに来て下さい
10月10日に地元亘理で水産祭りが
開催されました。
私は、商工会青年部として、応援に行きました。
『祭りの応援が青年部の仕事か！』なんて
言う人もいますが私は、それでいいと思います。
まず、私たちは、地域に生かされているという事を
自覚するべきです。
地域が活性化すれば自分の商売も活性化するのです。
私は、これからも時間が許す限り祭りの応援を
います
開催されました。
私は、商工会青年部として、応援に行きました。
『祭りの応援が青年部の仕事か！』なんて
言う人もいますが私は、それでいいと思います。
まず、私たちは、地域に生かされているという事を
自覚するべきです。
地域が活性化すれば自分の商売も活性化するのです。
私は、これからも時間が許す限り祭りの応援を
います
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金の様式の一部が、１１月１日
より変更になります。
新しい様式が、厚生労働省のサイトにアップされ始めました。
ご確認下さい。
日雇い派遣大手グッドウィル（２００８年廃業、現在清算手続中）の元支店
長１７人が「名ばかり管理職」として残業代が未払いであったとして、同社に
約７千万円の支払いを求めた訴訟は、５日までに、東京地裁で和解が成立しま
した。
和解条項は非公開となっていますが、原告側によりますと、同社がほぼ全額
を支払うということで合意したということです。
この１７人が加盟する労働組合「首都圏青年ユニオン」によりますと、元支
店長らには管理職としての権限はない一方、１カ月の残業は１００時間超にも
かかわらず、管理職を理由に残業代が支払われなかったとされています。
訴訟で原告側は、「支店長などの肩書があっても出勤や退勤時間の自由はな
く、社員の採用時や部下の時給引き上げ時等に裁量はなかった」と主張しまし
た。労働基準法上の「管理監督者」に当たるかどうかが争点となっていましたが、
グッドウィルが２００９年末に解散したため、和解協議に入っていました
昨日、とある交流会に行きました。
人脈を広げるためです。
私は、交流会というものには、結局的に
参加するようにしています。
人脈を広げるのが一番の目的ですが
そこで得られる情報も貴重だと考えています。
目標としては、月に3回は、交流会に参加しようと
決めています
人脈を広げるためです。
私は、交流会というものには、結局的に
参加するようにしています。
人脈を広げるのが一番の目的ですが
そこで得られる情報も貴重だと考えています。
目標としては、月に3回は、交流会に参加しようと
決めています
会社設立のホームページをリニューアル中です。
ほぼ完成しましたがまだ、開かないページも
有ります。
近いうちに完成させますのでご了承ください。
また、新ホームページの感想を頂けると
幸いです
ほぼ完成しましたがまだ、開かないページも
有ります。
近いうちに完成させますのでご了承ください。
また、新ホームページの感想を頂けると
幸いです
本当に失業率は高いのでしょうか？
現在の景気を見れば失業者が多いのは、
分かります。
しかし？なのです。
求人を出しても連絡が少ないのです。
？ですね。
待遇面が悪いとは、思えません。
職種もけして３Kでは有りません。
？です。
有効求人倍率００％なんて良く耳にしますが
ほんとかって感じです
現在の景気を見れば失業者が多いのは、
分かります。
しかし？なのです。
求人を出しても連絡が少ないのです。
？ですね。
待遇面が悪いとは、思えません。
職種もけして３Kでは有りません。
？です。
有効求人倍率００％なんて良く耳にしますが
ほんとかって感じです
