おはようございます。
今日の天気は、晴れですね。
週の初め、がんばりましょう。
経営者向けの話になるのですが
人材育成をどの様に捉えていますか？
採用・教育・評価が人事の三要素を
呼ばれていますが、近年では、『評価』と
いうものに重点が置かれています。
これは、一見よさそうに見えるのですが
安易に導入すると、従業員のモラルの低下
に直結します。
従業員のモラルの低下が業績の低下に繋がり
採用が出来なくなります。
これを、教育に重点を置く事で
不のスパイラルから脱却出来ます。
教育する・モラルが向上・売上向上・採用・教育
どんな教育が必要か興味をもたれた方は、
お気軽にお問い合わせください
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