2010年8月アーカイブ

おはようございます

退職金は、必要か不必要か？
皆さんは、どう思いますか？

私は、必要だと思います。しかし、支払う事が出来ない企業が
ほとんどですよね。

退職金を支払えば赤字決算になってしまう。
なんとかならないのですかね。。。

木村カップ開催

場所　泉パークタウンフットサルクラブ

日時　11月21日10時?

参加資格　初心者限定クラス
　
参加費　　13,000円

募集数　　　10チーム

申し込み　0223?35?2393
　　　　　木村カップについてと伝えて下さい。

会社設立＆助成金無料相談会開催

日時　8月29日　10時から12時

場所　エル・パーク仙台セミナー室

参加費　無料

内容　　会社設立に関する相談

　　　　　助成金に関する相談

予約者優先・当日直接来て来て頂いても結構です。

会社設立のご相談を頂くときに、会社の名前を決めかねていると

ご相談頂く時があります。

会社設立は、お客様のターニングポイントです。

会社の名前は、大切です。

お客様の時間が許す限りじっくり考えて下さい。とお話します。

会社の名前については、なるべく、私の考えを伝え無いようにしています。

私が、何かを伝える事でお客様の考えを縛りたくないからです。

占いを信じている方も、そうでない方も会社の名前は、非常に重要ですので

納得行くまで考えてくださいね。。。。

8月29日に会社設立＆助成金無料相談会を実施します。

詳しくは、マイベストプロ（http://mbp-miyagi.com/）のセミナーのコーナーをご覧下い。

おはようございます。
熱中症は、労災か？

業務中で有れば、『労災の確率は高いです』

次の様な観点から判断するようです。

【一般的認定要件】
１．業務上の突発的又はその発生状態を時間的、場所的に明確にし得る
　　原因が存在すること
２．当該原因の性質、強度、これが身体に作用した部位、災害発生後発病
　　までの時間的間隔等から災害と疾病との間に因果関係が認められること
３．業務に起因しない他の原因により発病（又は増悪）したものでないこと

【医学的診断要件】
１．作業条件及び温湿度条件等の把握
２．一般症状の視診（けいれん、意識障害等）及び体温の測定
３．作業中に発生した頭蓋内出血、脳貧血、てんかん等による意識障害等と
　　の鑑別診断

8月29日に会社設立＆助成金の無料相談会を開催します。
詳しくは、マイベストプロの（http://mbp-miyagi.com/）セミナーのコーナーで！

 飲食店を開業すると助成金が受給できるかも

今、宮城県で飲食店を開業して、人材を確保した企業に対し
設備投資の1/3が助成されます。

もちろん、様々な要件がありますので気になる方は、お気軽にご相談ください。

お知り合いで開業予定の方にも是非、お声掛けお願いします。

8月29日に会社設立＆助成金の相談会を行います。
詳しくは、マイベストプロ宮城（http://mbp-miyagi.com/）のセミナーのコーナーで！

おはようございます。

昨日は、社会保険労務士試験です。

私は、8月で開業1年。
社会保険労務士・行政書士として色々な方から
色々なご相談を受け様々な経験をさせて頂きました。

去年の今頃の自分と今の自分を比較してみると、少し、
心に余裕が出できたかな？と感じます。

『常にお客様の立場に立ち、最高のアドバイスをする。』
このスローガンを掲げ開業した初心を大切に頑張って行きたいです。

まずは、来年の今頃も同じ事を同じ事をお話する事が出来たらいいなぁと思います。

会社員が加入する厚生年金で現役世代の負担が加速しています。

　高齢者１人の年金を何人の現役世代で支えているかを示す「年金扶養比率」

をみると、厚生年金の 2009年度末の比率（速報ベース）は高齢者１人あたり

2.47人と08年度末と比べ0.13低下しました。年金を受け取る会社を退職した人

が増え、支える側のの会社員が減ったためだ。

　景気後退・就業構造の変化や少子化で会社員の負担増に拍車がかかっている

ようです。

会社設立＆創業時助成金無料相談会実施

・日時
　　8月29日（日）10時から12時まで

・場所
　　エル・パーク仙台セミナールーム

・内容
　　会社設立に関する相談
　　会社設立時に活用できる助成金の相談
　　＊助成金は、人材を確保する場合に活用出来ます。

・相談料
　　無料

・申し込み　
　　下記ホームページのお問い合わせよりお申込み
　　直接お電話でお申し込み　0223?35?2393

・ご予約を頂いた方を優先しますが当日直接ご来場頂いても結構です。

・申し込み者多数の時はセミナー形式をとらせて頂きます。

今月の15日、日曜日に地元亘理町荒浜で恒例の夏祭りが

開催されました。

今年は、『約8万人』の人が訪れたそうです。

私も、14日（準備）・15日（本番）・16日（片づけ）を応援しました。

さすがに3日間は、疲れましたが、多くの人が地元を訪れてくれるのは、

嬉しいです。

新規開業を考えている方と交流をもちたいと、考えています。

企画としては、会社設立＆創業時助成金セミナーか、会社設立＆創業時助成金無料相談会を考えています。

みなさんとしては、どちらの方が参加しやすいか、教えて頂けると幸いです。

ご意見を頂ける方はお問い合わせよりご意見下さい。

宜しくお願いします。

社内の不正行為を告発したら仕事を取り上げられ、うつ状態になったなどと

して、労災認定を求めていた三菱重工業社員の西村茂さん（56））（神戸市垂

水区）について、国の労働保険審査会は労災と認める決定をしました。

　7月14日付の裁決書などによると、西村さんは同社神戸造船所に勤めていた

2004年7月、複数の社員が虚偽の実務経験証明書を国土交通省の外郭団体に提

出して監理技術者資格者証を不正取得したとして、社内のコンプライアンス委

員会に投書しました。

　その後、所属部門の再編をきっかけに、専門分野とは異なる雑務しか与えら

れなくなり、05年1月から眉毛の脱毛や頭痛の症状を訴え、自律神経失調症や

うつ状態との診断を受け、断続的に休職しながら治療を受けていたとのことです。

　西村さんは一連の病気は業務上の理由で発病したとして、神戸西労働基準監

督署に労災申請しましたが、認められず、処分を不服として兵庫労働者災害補

償保険審査官に審査請求しましたが棄却され、労働保険審査会に再審査請求し

ていました。

　同審査会は労災を認めた理由について「高い資格を持ちながら雑務というべ

き補助的業務を担当させられた心理的な負荷は相当強く、会社側は改善する積

極的な動きをとらなかった」としました。

　これにより労災と認めなかった神戸西労働基準監督署長の処分が取り消され、

中央最低賃金審議会は、2010年度の最低賃金の引き上げ幅の目安を、平均

15円と決定し、長妻昭厚労相に答申しました。

　全国平均時給は前年度に比べ15円アップの728円。

　目安が時給表示になった02年度以降では、08年度に並ぶ最大の上げ幅となり

ました。

　しかし、生活保護の給付水準より最低賃金が低い地域があります。

　逆転現象の起きていた１２都道府県のうち、

　青森、秋田、千葉、埼玉は目安通り引き上げられれば解消されます。

　東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、広島はなお届かず解消の目標を１年先延

ばしすることにしています。

　その背景には、最低賃金を引き上げると人件費負担が増えるという経営側の

反対があります。

　５％を超える失業率を抱えるなかで、経営が悪化し、従業員の採用を控える

と雇用にも悪影響を及ぼすという意見から賃金よりも雇用を優先すべきだとの

主張もあがっているのも事実です。

今年5月から、労働基準法施行規則の一部が改正され、「労災補償の対象疾病」に「過重負荷による脳心臓疾患」や「心理的負荷による精神障害」が追加されています。

　「著しい騒音を発する場所における業務による難聴等の耳の疾患」や「暑熱な場所における業務による熱中症」など、非常に直接的、具体的な病名が並んでいたところに、この2点が追加されたことには、大きな意味があります。

　ただ、会社側にとっては、万が一社員が脳・心臓疾患で亡くなった場合に長時間労働をしていた証明がされれば、労災と認められ、遺族から多額の損害賠償を求められる可能性が高まったということです。

　ぜひ、これを機に、労働時間管理と労働者の健康管理を見直してみてください。

助成金小冊子プレゼント

マイベストプロのイベントにも載せていますが

平成22年度版の小冊子が好評だったので『100冊』増刷しました。

ご希望の方は、『お問い合わせより』『小冊子希望』と書いて

送信して下さい。直接お電話でもOKです。

会社を設立したばかりでも何年何十年とたった企業でも

活用しやすい助成金をご紹介していますので是非この機会に

助成金について理解してみませんか？

数に限りがあるので今すぐご注文下さい。

昨日したてのオープン飲食店を発見しました。

労働基準局へ手続きに行く途中の道で発見しました。

助成金は、活用しているのだろうか？

宮城では、飲食店・食品製造業を始めると一定の条件を

満たした場合助成金が貰える可能性があります。

その額はなんと設備投資の３分の1かなりでかいです。

私は、幾度となくこの助成金の情報を発信していますが

いまだに助成金を活用せず飲食店・食品製造業を始める方を見受けます。

非常にもったいないです。。。

会社を設立したら社会保険へ強制加入です。

社長が一人でも強制加入です。

社会保険加入を後回しにしていてい陥りやすに

トラブルを一つご紹介します。

会社が大きくなってから社会保険へ加入しようとしていて

従業員が数名働いているとします。

この場合新規に加入するとなると会社の負担分は、相当程度

大きくなるのです。

しかし、初めから社会保険へ加入していればその負担分も見込んだ

会社運営をする事ができるのです。

義務というのは、会社運営上、足かせになりますが、それを後回しにすれば

するだけ自分の首をしめているのです。。。

独立行政法人労働者健康福祉機構の行っている、勤労者やその家族が専門の

カウンセラーに無料で相談を受けられる「勤労者心の電話相談」ですが、同機

構の発表によりますと、平成２１年度の利用は過去最大だったそうです。

　相談内容などから、企業で働く人たちが抱える悩みが見えてくると思います

ので、一部をこちらで紹介します。

☆相談内容☆

（１）職場の問題では、「上司との人間関係」に関する相談が２，７４１件と

　　　最も多く、次いで「同僚との人間関係」に関する相談が１，９７７件、

　　　「その他の職場における人間関係」に関する相談が１，６２８件となって

　　　います。

（２）精神の問題（精神に関する自訴）では、「将来に対する不安感」が

　　　９，９４７件と最も多く、次いで「落ち着けない」が７，３８８件、

　　　「イライラ・不安定」が５，６９３件となっており、将来への不安に対す

　　　る相談が前年度に比べ１３％の増となっています。なお、「自殺念慮」は

　　　５９７件でした。

（３）体調の問題（体調に関する自訴）では、「不眠」が２，５６９件と最も多く、

　　　次いで「疲れやすい」が１，７７４件、「倦怠感」が１，４３４件となっ

　　　ています。

☆相談者の内訳☆

　男性が４５．６％、女性が５０．６％

　年齢別では４０代が２７．１％と最も多く、次いで３０代が２０．７％、

　５０代が１３．４％となっています。

☆カウンセラーによる平成２１年度における相談内容の特性☆

（１）（世界同時不況の影響を受け）職を転々とせざるを得ない状況の中で、

　　　新しい環境に馴染めず、社内のいじめに悩んでいるといった相談の増

（２）特に勤労男性からリストラや派遣切りなどへの不安に対する相談の増

（３）実際にリストラや派遣切りを受けた失業者から就労への不安に対する

　　　相談の増

　こちらの内容の詳細は下記でご覧いただけます。

毎年のことですが、８月１日に「雇用保険基本手当日額」が変更されました。

それに伴い、雇用調整助成金と中小企業緊急雇用安定助成金の上限額が変更に

なりました。

　７，６８５円　→　７，５０５円　になります。

　こちらは、当初から決められていることによる、自動的な変更ですが、先日

（７月２０日）トピックスでもお伝えしたように、上記助成金の「教育訓練加

算」を引き下げようという動きが政府内にあります。

　まだ正式発表されていず、何紙かが取り上げただけの情報ですが、こちらの

動きも見守る必要がありそうです。

（日経新聞によると、

中小企業　６，０００円、大企業４，０００円　→　両方とも１，２００円

　になりそうだということです）

　こちらの変更は、かなり大きいですので、決まりましたら、すぐにお伝え

致します。

8月1日で40歳になる従業員は、何月分の給料から

介護保険料を天引きすれば良いのでしょうか？

これは、本当に間違いやすい事例で普通に考えたら

40歳になった月から介護保険料が掛かるので天引きするのなら

9月分からと考えますよね。

しかし、実際は、8月分から天引きになるのです。

なぜなら、４０の到達日と言われるのが8月1日では無く

7月31日つまり誕生日の前日なのです。

この考えで行くと7月から介護保険料が掛かり

8月支給分の給料から天引きになるのです。。。。